Expertises IMBA Portage
IMBA Portage, spécialisé en Portage de salariés dans les secteurs du Conseil en Innovations et les métiers de l'ingénieur. IMBA Portage s'appuie sur ces valeurs:
  
L’Innovation est la capacité à dépasser la simple copie d’un concept pour proposer des services nouveaux correspondant aux attentes des entreprises et des consultants.
  Le Respect est d’être à l’écoute des besoins des consultants d’être compris et de recevoir le service attendu.
  L’Intégrité est la nature de ceux qui recherchent la transparence, l’expression la plus claire possible des relations bipartites et le respect des engagements pris dont celui de respecter les lois et le droit français.
  La responsabilité est la reconnaissance que la société de Portage Salarial doit maîtriser réellement les techniques du Portage Salarial et qu’elle doit en faire profiter ses clients entreprises et indépendants.
Protection sociale
En portage salarial, chaque salarié porté est rattaché au régime général de la Sécurité sociale et est affilié à la caisse d’Assurance Maladie de son lieu de résidence.Â
Assurance chômage
« tout salarié porté a droit à une assurance-chômage, comme tout autre salarié ». En cas de rupture ou de fin de contrat avec votre société de portage salarial, il vous est ainsi possible de percevoir de prétendre à  l’Aide au Retour à  l’Emploi (ARE).
Cotisation retraite
Chaque consultant porté cotise aux caisses de retraite et bénéficie ainsi d’un droit à la retraite identique à ceux des salariés. Cela se matérialise par le prélèvement de charges salariales et patronales sur la rémunération.
Congés payés
En portage, que vous soyez en contrat CDD ou en CDI, vous avez le droit à des congés payés. Comme dans le salariat, vous disposez de 2,5 jours de congés par mois de travail effectif.Â
Gestion administrative externalisée
Comme tout employeur, la société de portage salarial à la responsabilité de gérer les tâches administratives à la place du salarié porté.Â
