Sécurité du salariat et avantages associés
Grâce à son statut hybride, le consultant en portage salarial profite des avantages sociaux habituellement réservés aux salariés. En d’autres termes, cela signifie qu’il est couvert par une protection sociale complète.
Il bénéficie ainsi des avantages suivants :
Une prévoyance pour prévenir tout risque lié à ses déplacements professionnels,
Une assurance chômage,
Des congés payés,
Des cotisations retraite,
Une mutuelle complémentaire d’entreprise,
Une assurance responsabilité civile professionnelle.
 Liberté, simplicité & flexibilité du portage salarial
Le portage salarial est aussi synonyme de liberté. En effet, le consultant bénéficie d’une autonomie totale pour exercer votre activité. En ce sens, vous faites vous-même le choix des missions que vous souhaitez réaliser. Vous êtes donc libre de constituer votre propre portefeuille client et de définir avec quelles entreprises vous souhaitez travailler.
En portage salarial, le consultant organise son temps comme il le souhaite. Il fixe ces horaires de travail et ces modalités d’exécution de ces missions. Il détermine aussi le lieu d’exercice de cos missions : chez le client, à domicile, dans un espace de coworking… Ainsi, le portage salarial permet de concilier plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. En portage salarial, le consultant est également libre d’arrêter l’activité à tout moment et sans risque.
Gestion administrative
Un des autres grands avantages du portage salarial est que le consultant n’a pas besoin de soucier de l’aspect administratif qui est entièrement prise en charge par la société de portage:
Création de la structure juridique qu’il convient de créer pour exercer son activité ;
Rédaction du contrat commercial signé entre l’entreprise de portage salarial et l’entreprise cliente ;
Impôts sur les sociétés qu’il convient de payer ;
Suivi de la comptabilité.
Ainsi, la société de portage salarial se charge de la facturation, de la comptabilité et des déclarations fiscales tout au long de des différentes missions. Le portage salarial est aujourd’hui une des formes d’emploi les plus flexibles, en offrant au consultant simultanément un haut niveau de sécurité et une liberté égale à celle d’un entrepreneur.
Soutien et accompagnement
Un autre avantage du portage salarial, c’est de pouvoir exercer l’activité indépendante tout en étant accompagné par un entreprise de portage salarial. Un conseiller dédié sera également à l’écoute pour répondre à toutes les questions du consultant.
Cet interlocuteur guidera en matière de recherche de prospects, donnera des conseils quant aux tarifs à pratiquer selon la situation et aidera à valoriser l’expertise en vue de réussir le développement de du projet du consultant. Il peut également accéder à des formations ou à des ateliers adaptés aux besoins spécifiques des portés (négocier ses prix, entretenir et développer son réseau, cibler et développer son offre de services par exemple).
Statut sécurisé juridiquement
Enfin et grâce à la signature, en mars 2017, d’une convention collective qui tient compte des besoins des consultants portés, le secteur a parfait la sécurisation des parcours professionnels de ces derniers.
Cette réglementation conventionnelle, source de sécurité juridique pour le salarié porté, lui permet d’exercer son activité tout en étant protégé.Â
Résumé
Le portage salarial tolère au consultant de:Â
Créer son activité sans créer de structure juridique
Constituer et conserver sa propre clientèle
Se consacrer exclusivement à son métier
Gérer son emploi du temps en harmonie avec sa vie sociale
Ne pas perdre de temps sur des tâches administratives, comptables, fiscales etc.
Ne pas risquer son patrimoine personnel
Bénéficier du statut salarial ( Sécurité sociale, prévoyance, retraite, et l’assurance chômage)
Intégrer la dynamique d’un réseau d’experts
Utiliser le n° d’organisme formateur de la société de portage lorsqu’elle est enregistrée comme prestataire de formation
C’est pour l’ensemble de ces raisons que le portage salarial peut être une solution optimale pour un grand nombre de personnes et de situations:
Un auto-entrepreneur qui souhaitent se consacrer complètement à son activité sans démarches administratives, rompre l’isolement et avoir des garanties en termes de paiement en cas de défaillance de l’entreprise cliente ;
Un retraité qui souhaite reprendre ou conserver une activité ;
Un créateur d’entreprise qui souhaite tester son projet sans risques ;
Un formateur qui souhaite bénéficier d’un référencement (numéro de formation) pour exercer ;
Un salarié qui souhaite cumuler plusieurs types d’activités.
Un consultant qui souhaite travailler à l’international.